RESPONSABLE CONTROL DE GESTIÓN

Nuestro cliente, Grupo Industrial líder en su sector busca incorporar un/a Responsable de Control de Gestión. La misión del puesto consiste en asegurar la correcta información financiera del negocio con el objetivo de facilitar la toma de decisiones de la dirección.

AREA SALES MANAGER INDUSTRIA

Nuestro cliente, Grupo líder mundial en soluciones de mallas extruidas busca incorporar un/a Area Sales Manager para la División de Industria. La misión del puesto consiste en actuar como Partner del negocio, aportando asesoramiento técnico y oferta comercial, a los clientes con el fin de garantizar la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad de acuerdo con las estrategias y políticas establecidas por la Dirección de Business Unit.

AREA SALES MANAGER GEOSINTÉTICOS

Nuestro cliente, Grupo líder mundial en soluciones de mallas extruidas busca incorporar un/a Area Sales Manager para la División de Geosintéticos. La misión del puesto consiste en actuar como Partner del negocio, aportando asesoramiento técnico y oferta comercial, a los clientes con el fin de garantizar la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad de acuerdo con las estrategias y políticas establecidas por la Dirección de Business Unit.

RESPONSABLE DE SERVICIOS B2B/B2C

Nuestro cliente es una empresa líder en Distribución de productos y servicios para el sector Salud, que busca incorporar un RESPONSABLE DE SERVICIOS B2B/B2C. Deberá desarrollar e implementar servicios de valor añadido en los centros de venta retail, ofreciendo la experiencia y la capacidad de innovación del Grupo y, con el objetivo de generar vínculos de confianza al servicio de los socios, clientes, partners y sociedad.

RESPONSABLE DE MARKETING

Nuestro cliente es una empresa multinacional líder en el sector de materiales de construcción, que busca incorporar un Responsable de Marketing. Su principal función será definir la estrategia de Marketing tanto online como offline y poner en valor a la empresa en el mercado nacional, asegurando su posicionamiento y calidad, para llegar de manera eficiente a los clientes.

KAM

Nuestro cliente es una empresa multinacional líder en el sector de materiales de construcción, que busca incorporar un KAM para Cataluña y Baleares. Su principal función será abrir nuevas cuentas en la zona asignada, mientras que consolida y optimiza la cartera existente, prestando tanto asistencia técnica  como comercial. Es una figura que trabajará muy cerca del cliente, siendo su foco ayudarles a crecer y desarrollarse con sus herramientas y técnicas. 

KAM NACIONAL HORECA

Nuestro cliente es una empresa de gran consumo líder en la categoría de bebidas vegetales y busca incorporar a un KAM Nacional con experiencia en Horeca. El objetivo principal es consolidar el Canal de OOH con un peso mínimo de 15% sobre GDO en los próximos 2-3 años, incrementar la penetración numérica de las bebidas en la restauración tradicional mediante acuerdos estratégicos con distribuidores clave, aumentar la notoriedad y distribución de la marca a través de la restauración organizada.

KAM MADRID

Nuestro cliente es una empresa de gran consumo líder en la categoría de bebidas vegetales, la cual busca incorporar a un KAM en Madrid. El objetivo es ganar liderazgo en las zonas geográficas de Madrid, Centro, Sur y Canarias, con la apertura de clientes regionales en los que no esté presente, así como introducir de forma eficiente las innovaciones necesarias.

HR DIRECTOR

Our client is looking for an HR Director. He/she will be responsible for all HR related tasks and processes.

HEAD OF REVENUE

The Head of Revenue is responsible for maximizing overall hotel revenue and profitability for the portfolio, driving market share at each property through strategic and in-depth evaluation and analysis of business, mix, distribution channels, and overall rate/inventory management in all market segments. 

HR Generalist

We are looking for a Human Resources Generalist to support all HR activities of Iberian organization, participating in the Convergence project between some subsidiaries. Oversee some HR aspects of other SEBA countries (Greece, Bulgaria, Israel).

MANAGING DIRECTOR

There is a need to hire a new Managing Director, business and customer-focused with a clear understanding of how to run a business within a similar business model. Someone who will drive, lead and guide the team, showing a new way forward. Someone who has a strong and honest leadership.

The Managing Director will report to the Business Board and will be responsible for a team of about 130 people between Sales, Finance, R&D and Supply Chain and Production.

This person will find a well-functioning production area, led by a Production Manager who is doing things well, although there are aspects such as quality (both product, service and customer attention) that needs to be improved, to match the expected level of quality and service in the group.  

The R&D and Sales Departments are the areas where a new leader is most needed from a strategic and managerial point of view. The company has been fairly stable and has followed the same path for many years, and now it is time for a new Managing Director to start questioning how things have been managed and how they could be improved. 

Company's culture is humble, easy, fairly flat organisation, avoids excessive reporting, and also decentralized, so the new Managing Director will have the opportunity and scope to make moves, but of course, following the main paths coming from the business board. One of the main challenges is to continue to develop sales in the domestic market.

HR CONSULTANT

Headway Executive Search, compañía de búsqueda directa e investigación de perfiles, socio de España y Portugal de IESF, presente en más de 23 países, desea incorporar en su equipo un Consultor de RRHH para gestionar y participar en proyectos de búsqueda de ámbito nacional.