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nuestros servicios

Headway te ayuda a crecer

La actividad principal de Headway Executive Search se basa en la búsqueda directa y la investigación de perfiles directivos de distintos sectores. Tenemos un profundo conocimiento del mercado, con investigación en tiempo real, y realizamos estudios organizativos, estructurales y retributivos específicos para cada cliente.

Nuestra metodología de trabajo ofrece unos estándares de calidad por encima de la media del sector y proporciona a los clientes los mejores candidatos para el puesto requerido.

¿Qué hacemos?

Executive Search

Búsqueda Directa

El profesional que necesitas cuando lo necesitas

Headway proporciona el mejor candidato para cada proyecto. Nos dirigimos a compañías específicas donde poder encontrar a los profesionales más idóneos. Nuestros procesos aseguran siempre el nivel de adecuación y motivación requeridos, tanto personal como profesional.

En el 83% de los procesos, el candidato exitoso se encuentra en la terna inicial presentada por Headway.

La presentación de candidatos se realiza en un 74% de las ocasiones en un tiempo inferior al planificado.

Benchmarking

Análisis de estructuras retributivas

Realizamos investigación y análisis de estructuras retributivas para determinadas posiciones con una metodología única, proporcionándole al cliente información totalmente personalizada.

En Headway somos pioneros en la prestación de este servicio y ofrecemos información relevante y concreta sobre políticas retributivas.

El 93 % de las compañías que han participado en estudios de Benchmarking elaborados por Headway han quedado gratamente satisfechas con los resultados.

Business Recruitment Outsourcing

Nos encargamos de sus Recursos Humanos

Nos encargamos de gestionar la estrategia y operativa de Recursos Humanos de las empresas. Nuestro servicio BRO-Business Recruitment Outsorcing permite a las compañías externalizar por completo la gestión de los Recursos Humanos y los procesos de selección.

Un área 100% flexible y adaptable a las necesidades de cada cliente. Headway BRO proporciona siempre la mejor solución.

Structural Mapping

Estudios de análisis de organizaciones

Realizamos estudios de análisis de organizaciones con el objetivo de obtener un conocimiento detallado y en profundidad sobre ciertos segmentos de actividad.

Nuestros estudios comparativos estructurales, mediante técnicas innovadoras y avanzadas y totalmente personalizadas, proporcionan a la empresa la información necesaria para la toma de decisiones estratégicas.

El 93 % de las compañías que han participado en estudios de Structural Mapping elaborados por Headway han quedado gratamente satisfechas con los resultados.

Assessment & Management Audit

Evaluación de perfiles directivos

Evaluamos perfiles directivos y/o ejecutivos, ya sean internos o externos a la compañía, para un posible desarrollo profesional y/o una nueva incorporación.

En Headway, utilizamos un modelo de evaluación actitudinal. A diferencia de una entrevista curricular y/o motivacional o de los tests psicotécnicos clásicos, nuestro proceso de evaluación simula situaciones de trabajo cotidianas que permiten conocer el potencial de los candidatos.

así es como trabajamos

Metodología del éxito

<strong>01.</strong><br>Reunión con  el cliente

01.
Reunión con el cliente

  • Análisis de la actividad del sector y de la empresa.
  • Entorno y cultura empresarial.
<strong>02.</strong> <br>Definición de la posición

02.
Definición de la posición

  • Misión y responsabilidades.
  • Formación e idiomas.
  • Competencias personales y profesionales.
  • Equipo y entorno laboral, factores críticos de adaptación, etc.
<strong>03.</strong> <br>Investigación & aproximación

03.
Investigación & aproximación

  • Identificación de las compañías target y los profesionales clave.
  • Localización de candidaturas y presentación del proyecto.
  • Valoración del perfil del candidato y su voluntad de cambio.
<strong>04.</strong> <br>Entrevistas personales & presentación de candidaturas

04.
Entrevistas personales & presentación de candidaturas

  • Evaluación curricular, motivacional y por competencias del candidato.
  • Elaboración de un Progress Report periódico.
  • Presentación de informes de los candidatos finalistas.
<strong>05.</strong> <br>Coordinación y seguimiento

05.
Coordinación y seguimiento

  • Coordinación y seguimiento de las entrevistas del cliente con los candidatos.

No lo dudes

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