IESF en HRCoreLab 2026
Tercer año consecutivo en HR Core Lab.
Estos días hemos vuelto a participar en HR Core Lab junto a Claudia Montedónico (Chile) y Adelina Rosca (Rumanía), representando a IESF – International Executive Search Federation. Un espacio que, más allá de tendencias, invita a pensar de verdad hacia dónde va la función de Personas.
Las conversaciones —con profesionales como Mar Hernández (ESTEVE), Modiara Kamps (BCG), Mara Lucini y muchos otros— han girado, inevitablemente, en torno a la inteligencia artificial. Pero no desde la teoría, sino desde el impacto real que ya estamos empezando a ver en las organizaciones.
Algunas ideas que nos llevamos:
🔹 La IA como copiloto del área de Personas: desde la identificación y desarrollo de talento hasta la planificación de workforce o la personalización del aprendizaje.
🔹 Decisiones de talento basadas en datos: la combinación de analítica avanzada e IA ya está redefiniendo procesos clave como selección, movilidad interna o planificación de capacidades.
🔹 Nuevas competencias para líderes y HR: no basta con adoptar tecnología; es imprescindible desarrollar criterio, pensamiento crítico y una mirada ética sobre su uso.
🔹 La paradoja humana de la IA: cuanto más avanzan las herramientas, más diferencial se vuelve lo humano —liderazgo, cultura y experiencia de empleado—.
Estamos entrando en una etapa donde la tecnología deja de ser solo una herramienta para convertirse en parte activa de cómo trabajamos y decidimos. Y eso abre un enorme campo de oportunidad (y responsabilidad) para repensar cómo las organizaciones atraen, desarrollan y lideran talento.
Gracias a todos los que compartisteis conversaciones, ideas y perspectivas.
Y especialmente a Claudia Montedónico y Adelina Rosca por el viaje compartido representando a IESF, así como a Astrid Groot y Greg Miller por hacer que, un año más, todo fluya.
Estamos entrando en una etapa en la que la tecnología no es un siguiente paso, sino una revolución, donde las herramientas dejan de ser meras herramientas y pasan a ser uno más de nosotros. Y eso abre un enorme campo de oportunidad para repensar cómo las organizaciones atraen, desarrollan y lideran talento.
#Leadership #AI #FutureOfWork #PeopleStrategy #HRTransformation
