[ART.] LA BÚSQUEDA DE EMPLEO PARA PERFILES DIRECTIVOS: EL MÉTODO DE LA DIANA

Escrito por Astrid Groot, Partner de Headway Executive Search

Buscar un empleo directivo puede ser como lanzar flechas hacia una diana. Cada vez que envías tu currículum o asistes a una entrevista, es como si estuvieras apuntando a un objetivo específico. A veces, puedes dar en el blanco y conseguir esa posición deseada, pero otras veces, puede que la flecha no llegue tan lejos como esperabas.

Buscar empleo utilizando la estrategia de empresas diana implica enfocarte en tus objetivos y en las empresas que realmente te interesan y en las que puedes aportar valor, por experiencia, conocimiento del sector, etc.. La diana tiene un centro que representa el objetivo principal, pero recuerda que esta diana tiene más dimensiones y círculos a los que puedes apuntar, ampliando así las opciones y oportunidades.

Para buscar empleo, debes hacer una preselección de empresas basada en los diferentes niveles de la diana: El centro de la diana, son las empresas 100% objetivo (competencia) pues hay un encaje perfecto por sector, conocimiento técnico, estructura organizativa, tamaño y facturación. El segundo nivel, son aquellas empresas que, a pesar de ser diferente sector o tipología, son afines a tus experiencias pasadas y puedes aportar valor añadido a las mismas. En el tercer nivel, te vas distanciando del objetivo, pero tu perfil puede encajar en el momento concreto de la empresa y en su proyecto futuro. Por lo que respecta alrededor de la diana, hace referencia a otras empresas que, a pesar de ser totalmente diferentes a tus experiencias anteriores, te hace ilusión conocer y trabajar en ellas por su posicionamiento, ámbito social/profesional, innovación, etc… que encaja en tu momento vital, pero debes ser consciente de que las probabilidades de éxito son más remotas.

 Aquí te dejo algunos pasos que puedes seguir:

1. Define tu objetivo: Identifica el tipo de puesto directivo que deseas y las industrias que te interesan. Esto te ayudará a centrar tus esfuerzos en las empresas que se alinean con tus metas.

2. Investiga las empresas: Haz una lista de las empresas que consideras ideales para trabajar. Investiga su cultura, valores, y oportunidades de crecimiento. Esto te permitirá personalizar tu enfoque y demostrar que realmente te importa la empresa y aportas alto valor profesional.

3. Red de contactos: Conéctate con personas que trabajen en esas empresas o en la industria. Utiliza plataformas como LinkedIn para establecer relaciones y obtener información sobre oportunidades laborales.

4. Prepara tu currículum y carta de presentación: Asegúrate de que tu currículum y carta de presentación aporten información relevante y pueda aportar valora añadido a la empresa y puesto que aplicas. Resalta tus logros y habilidades pues éstos deberían alinearse con lo que buscan.

5. Prepárate para las entrevistas: Infórmate sobre la empresa y prepárate para responder preguntas específicas sobre cómo puedes contribuir a su éxito. Practica tus respuestas y asegúrate de tener preguntas listas para hacerles.

6. Sigue el proceso: Después de enviar tu solicitud o asistir a una entrevista, haz un seguimiento. Esto demuestra tu interés y puede ayudarte a mantenerte en la mente de los reclutadores.

7. Evalúa y ajusta: Si no obtienes resultados inmediatos, evalúa tu estrategia. ¿Hay algo que puedas mejorar? Ajusta tu enfoque según sea necesario y sigue intentándolo.

Es importante seguir practicando y ajustando tu puntería, aprendiendo de cada experiencia. Cada intento te acerca más a tu meta, así que no te desanimes si no aciertas a la primera. Con perseverancia y estrategia, ¡seguro que lograrás dar en el centro de la diana!