HRCoreLAB Barcelona 12º SUMMIT
IESF, ha participado como colaborador en la XII edición del prestigioso evento HRcoreLAB de Barcelona 2024, los pasados días 13 y 14 de marzo. IESF ha tenido el honor de ser la única organización de headhunting en este espectacular evento. Como representantes de IESF, asistieron tanto Alyssa Lince Boyd, nuestra socia y Country Manager de Panamá, como Victor Carulla, socio y Country Manager de España y Portugal.
Este evento reunió a más de 400 altos directivos de RRHH de más de 40 países para profundizar en el cambiante panorama de la función de “personas” y su papel crucial en la configuración del futuro del trabajo.
HRcoreLAB es el evento cumbre para los debates sobre RRHH orientados estratégicamente a los más completos, disruptivos e inspiradores del mundo. Año tras año, esta cumbre atrae a altos ejecutivos de todo el mundo a compartir y reflexionar sobre los retos presentes y futuros en distintos ámbitos clave en el área de “personas” y a buscar formas innovadoras de impulsar el éxito en como atraemos, retenemos, y conseguimos ese compromiso tan buscado en las personas que forman parte de nuestras organizaciones.
Este año, el evento se dividió en tres bloques de conferencias clave: Recruitment, People Analytics y HR Agility. Con más de 80 oradores excepcionales, los participantes pudieron disfrutar de presentaciones de casos de éxito, mejores prácticas, sesiones de preguntas y respuestas en directo y conversaciones en pequeños grupos (workshops), ofreciendo una visión integral de las estrategias de TA&R (Talent Acquisition & Retention) más efectivas empleadas por las compañías más reconocidas y prestigiosas a nivel global.
En las conferencias dirigidas a Recruitment tuvimos el privilegio de contar con profesionales de calibre de Colin Minto (Global TA Leader de IQ-EQ, HSBC, JLL, Marriott, G4S), Maya Tsankova (Group Employer Branding & Digital Comms. Lead de Coca-Cola HB), Imene Zidi (Head of TA Europe & Latam de Ericsson), Aisling Stewart (Associate Director of Employer Branding de Novartis), Nathalie Plavonil (Global Employer Brand Manager de TUI), Hannah West (Global Head of Employer Brand and Employee Experience de Pega System) o Gabriele Silva, (TA Director EMEA, VF Corporation).
En las relacionadas con People Analytics alguno de los ponentes fueron David Tregidgo, (Global Head of HR Strategy and Analytics de ING), Anthony Marzetti (VP of Product Strategy and Evangelism de Akeron), Calle Vestman (Country Manager & Senior Advisor de Ennova) o Alexandre Piotrowski (Global Head, People Analytics de Brambles).
Y, finalmente, en el tercer bloque sobre HR Agility, con insights de Antoinette Irvine (VP-HR Global SC de Unilever), Birthe Mester (MD, Global Head of Behavioural Insight & Culture Change de Deutsche Bank), Manjuri Sinha (Global Director Talent Success and DEI de OLX Group) y Nicolas Ochmann (Head of Solutions EMEA en Whatfix), entre otros.
Alyssa y Victor participaron en las tres conferencias, sacando lo mejor de cada una de ellas. Es uno de los foros más importantes a nivel global que configura activamente el futuro de los aspectos clave de las organizaciones en cuanto a personas se refiere.
En este, se consiguió calibrar la importancia vital y crítica de las organizaciones en cuanto a la atracción del talento, la bienvenida (onboarding), y alcanzar su compromiso (engagement). Todo ello repleto de múltiples retos, con nuevas generaciones (GenZ), nuevas tecnologías (IA), y todo ello en entornos cambiantes y amenazantes (VUCA).
Desde IESF conseguimos contribuir aportando nuestro granito de arena, proporcionando una visión global, con equipos locales, donde añadimos un claro valor añadido tanto en la identificación, como en la atracción, la evaluación y la retención del talento con sistemas que solo IESF posee, ya sea a través del capital humano que posee, como de sistemas que se han desarrollado para poder proporcionar un servicio a las personas más adaptado a los nuevos tiempos, como a generar más transparencia y felicidad.
