[ART.] Las habilidades más demandadas para 2030
Artículo escrito por Andrea Garcia, Digital Communications Responsible de Headway Executive Search.
¿Cómo será el mundo en 2030? Nadie lo sabe con certeza, pero la revista Forbes hace una predicción interesante en su artículo Las 10 habilidades más demandadas para 2030. En Headway Executive Search nos complace comentar y compartir.
Según Dell, el 85% de nuestros trabajadores estarán en trabajos que aún no existen.
En un video del Foro Económico Mundial, la política danesa Ida Oken predijo que “seremos felices sin poseer nada” porque todo se entregará como un servicio. En el FEM, los políticos daneses eligieron lo que deberían poner en su currículum en la próxima década si quieren impresionar en el mercado laboral y seguir siendo competitivos. Estos son los que encontramos más interesantes:
Para 2030, se espera que más del 50 % de los trabajos requieran habilidades en tecnología digital. Además, la IA y la automatización transformarán muchas industrias. Por lo tanto, será importante aprender a utilizar la IA para automatizar tareas mundanas y centrarse en los aspectos más complejos y humanos del trabajo.
La sostenibilidad también es clave, por lo que las empresas deben tomar iniciativas ecológicas para evitar una catástrofe climática. Los candidatos que adopten un enfoque ecológico serán más atractivos para los empleadores.
El pensamiento crítico y analítico serán habilidades importantes en el futuro para evaluar información y tomar decisiones informadas. A medida que todas las industrias se vuelven centradas en la información, la alfabetización de datos también es importante.
La colaboración en plataformas virtuales será más común y se apreciará a las personas que puedan trabajar de manera efectiva en entornos virtuales. También valoramos el pensamiento creativo, ya que es importante para resolver problemas y adaptarse a los rápidos cambios que trae consigo la transformación digital. Otro aspecto a tener en cuenta es tu inteligencia emocional. Esta será una habilidad única y valiosa, ya que le permitirá comprender mejor sus propias emociones y las de los demás.
Como explica el artículo de FORBES, los cambios rápidos en la industria y la tecnología requieren un aprendizaje permanente, y la capacidad de adaptarse y aprender nuevas habilidades es fundamental para mantenerse relevante en el mercado laboral.
Finalmente, el liderazgo humano puede ser invaluable para inspirar a otros y llevarlos al éxito empresarial y al crecimiento personal. Quienes consigan demostrar estas cualidades serán muy valorados por los empleadores.
En resumen, prepararse para los trabajos del futuro requiere una combinación de habilidades técnicas, sostenibilidad, pensamiento crítico, adaptabilidad, creatividad, inteligencia emocional, aprendizaje permanente y liderazgo. Ampliar estas habilidades le permitirá manejar con confianza y éxito los desafíos y oportunidades del futuro mundo laboral.
