Headway Executive Search participó en la mesa redonda de EADA Business School sobre los desafíos y tendencias laborables

El pasado jueves 15 de junio, Víctor Carulla, Managing Partner de Headway Executive Search, tuvo el honor de asistir como invitado especial a la mesa redonda impartida por EADA Business School, donde el enfoque principal fue el contexto del mercado laboral actual, los retos que supone y las tendencias de este mercado.  Durante el transcurso de la reunión se discutió la importancia de las habilidades blandas en un mercado globalizado, así como también se abordaron otros temas de interés común. Esta mesa redonda tuvo un formato híbrido y contó con alrededor de cien personas, la mitad de asistentes de forma presencial, y la otra mitad de forma online, donde se retransmitió en directo para personas interesadas en asistir, en su mayoría desde Latinoamérica. La audiencia la formaron participantes del programa Executive MBA y socios de la comunidad alumni.

El objetivo principal fue la discusión en torno a la digitalización y los cambios pospandemia. La conclusión fue clara: los profesionales deben tener habilidades transversales, influencia de equipos, liderazgo sostenible y aportar valor en múltiples áreas del negocio. El evento se dividió en tres bloques donde cada apartado se enfocó en un tema distinto. En primer lugar, el contexto general del mercado, en segundo lugar, la perspectiva de la empresa y finalmente el último bloque se centró en las diferentes perspectivas profesionales.

Hubo diferentes aportaciones de cada uno de los invitados y, en este caso, Víctor Carulla, expuso su visión sobre el impacto de la globalización en el mercado laboral, además de las oportunidades y desafíos que presenta esta situación para los trabajadores en diferentes partes del mundo. También expresó su punto de vista sobre qué sectores están contratando más y que posiciones son más difíciles de cubrir. Finalmente, durante el último bloque de esta mesa redonda, se discutió de forma conjunta cuáles son los retos específicos que enfrentan los jóvenes en el mercado laboral actual y cuáles son las medidas para facilitar su transición.

Otro de los aspectos destacados en esta mesa redonda fueron los tips sobre las competencias y las habilidades más demandadas y cómo pueden desarrollarlas. Además de la información que se proporcionó a los participantes sobre los nuevos modelos de liderazgo y cuáles son los principales desafíos de liderar equipos en un mercado laboral cada vez más globalizado y diverso. La mesa redonda terminó siendo una experiencia gratificante tanto por parte de los invitados como de la audiencia.

Agradecimiento a Virginia Sola, Executive Education Career Service Manager de EADA Business School, por la invitación a esta mesa redonda.

La misión de Headway Executive Search es ayudar a los candidatos a alcanzar sus metas profesionales, así como a las empresas a encontrar el talento adecuado.